10月15日，为切实响应国家就业优先战略部署，推动高校毕业生实现高质量充分就业，广东海洋大学水产学院“水产争锋，‘面’见未来”校园 BOSS直聘活动在湖光校区东区礼堂圆满举办。这场突破传统的求职盛会，借鉴《职来职往》互动模式，汇聚6家水产行业标杆企业与22名2026届本硕毕业生，吸引超800名师生到场观摩，最终12人成功签约，数十人达成后续沟通意向，既搭建起校企精准输送人才的桥梁，更奏响了系列招聘活动的序曲。

水产学院党委书记王海燕在致辞中强调，要深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，贯彻落实党中央和国务院决策部署，坚持把毕业生就业作为重中之重任务，明确活动旨在为毕业生搭建“好就业、就好业”平台，助力低年级学生树立就业意识，为水产行业输送优质人才。她还向企业代表、筹备团队及踊跃参与竞逐的求职选手致以衷心感谢。

本次活动打破“企业与求职学生一对一面试” 的传统范式，创新采用“多家企业共面一名学子、台下师生观摩学习”新颖形式，搭建“企业选才、学生展示、全院学习”三维平台。活动流程包括选手自我介绍、企业与选手问答、双方选择等，环节紧凑有序。

“您认为当前养殖户面临哪些发展困境？”“您的核心竞争力是什么？”现场，6家企业向求职选手小冯接连抛出犀利问题，小冯从容应答，条理清晰，最终获得6 家企业同时举牌的青睐。“没想到能当场收到6份意向邀约，这让我对职业前景更有信心！”小冯难掩激动。

活动还突破“面试与签约分离”常规，采取“现场签约+官宣奖励金+合影留念”一体化流程，让双向认可更具仪式感，既为台下学生提供求职学习范本，更有效激发全院学子提升应聘能力、主动规划就业的热情。

本次直聘活动并非终点，而是学院系列招聘活动的起点。为拓宽就业渠道、精准匹配就业需求，学院还于2025年10月16日至17日，在湖光校区开展优质企业宣讲会与专场招聘会。超10家水产行业标杆企业携百余个优质岗位走进校园，以“面对面交流+点对面覆盖”模式对接就业需求，预计吸引超千名学生参会。学院还设置企业专属咨询展位，安排企业HR和业务骨干提供“一对一”岗位匹配建议，支持现场投递简历、初筛面试，实现一站式服务。

从单场活动创新到系列就业服务，广东海洋大学水产学院正以长效育人机制护航学子高质量充分就业，推动校企合作向“长期协同育人机制”深化，为水产行业输送高素质人才，书写校企协同育人新篇章。